Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Wat ga je doen? Als parttime HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve taken binnen de HR-afdeling van een bedrijf die zich dagelijks inzet
Wat je gaat doenPippi Langkous zei altijd: " Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan!" Herkenbaar? Dan zou de functie van
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: zsm Duur opdracht: half juni t/m eind nov, ivm zwangerschapsverlof Aantal uren per week: Het aantal uur ligt tussen de 20 - 24 uur.
Startdatum voorkeur: zsm Duur opdracht: half juni t/m eind nov, ivm zwangerschapsverlof Aantal uren per week: Het aantal uur ligt tussen de 20 - 24 uur.
Startdatum voorkeur: zsm Duur opdracht: half juni t/m eind nov, ivm zwangerschapsverlof Aantal uren per week: Het aantal uur ligt tussen de 20 - 24 uur.
Startdatum voorkeur: zsm Duur opdracht: half juni t/m eind nov, ivm zwangerschapsverlof Aantal uren per week: Het aantal uur ligt tussen de 20 - 24 uur.