Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Jij hebt een belangrijke stem in hoe je deze nieuwe functie van recruiter vormgeeft. Vacatures schrijven, sourcen, employer branding; je doet het allemaal. Je
Wat ga je doen? Als parttime HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve taken binnen de HR-afdeling van een bedrijf die zich dagelijks inzet
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Heb jij al serieuze zelfstandigheid opgebouwd binnen recruitment en ben je toe aan een volgende uitdaging? Wil je graag scoren samen met collega’s in een
Startdatum voorkeur: Eerste of tweede week van juni. Duur opdracht: 6 maanden of zoveel eerder dan dat de afwezige collega weer terug is. Aantal uren per week:
Heb jij al serieuze zelfstandigheid opgebouwd binnen recruitment en ben je toe aan een volgende uitdaging? Wil je graag scoren samen met collega’s in een